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汤君健·给中层的管理课30讲

作者:得到APP 阅读:51

汤君健·给中层的管理课30讲

从业务骨干到管理高手


课程亮点

1.企业里最痛的就是中层,中层是“上有老、下有小”的夹心层,带团队、管业务的难度指数级上升,很多人还没有经过系统学习就已经上岗。业务能力很突出,管理能力跟不上,怎么办?拿下这门课,补上这块板。

4.讲这门课,没人比汤君健老师更合适。他有十几年的职场教练经验,曾是500强企业宝洁的高管,也独立组建过200人的创业团队,更是管理顾问、“企业外脑”。他不仅专业,而且能够从360度角度看管理问题,你的难题,他都懂。

2.管理是一门技术,只要掌握了,什么队伍都能带好。这门课将给你交付30个管理工具,不懂理论也没关系,工具拿来就能用。

3.这是最接近“游戏”的一门课程,从你「被任命的第一天」到你「升任高层的那一天」,拆解四个管理阶段,带你层层闯关升级,让你看懂管理难题。


汤君健,得到职场教练,茂诺管理咨询董事长、曾任宝洁全国零售渠道销售总监。 得到《怎样成为带团队的高手》《有效提升你的职场说服力》《有效提升你的职场价值》等职场系列课程主理人。


加入这门课,用管理能力突破你职业的天花板!

最新动态

课程正在更新中,每天更新一讲。

课程大纲

发刊词(1讲)

发刊词 | 从业务骨干到管理高手

导论(1讲)

01 | 角色转变:怎么走上管理的快车道

第三阶段 | 规范期(已更新5讲)

这个阶段是你能不能成长为管理高手的关键时期,课程里会教你怎么用制度和流程做管理,让你能通过团队可复制、可持续地出业绩,让你”活得轻松“。

第四阶段 | 进化期

最后一个阶段,从雇主的视角出发,给你介绍一个合格的高层管理者还需要储备哪些能力,帮你突破职业的天花板。

第一阶段 | 抢滩期(7讲)

你可能是刚升任的中层管理者,团队不稳、还没做出太多业绩,这个阶段会教你怎么顺利“活下来”——稳住上级、稳住团队、稳住业务。

第二阶段 | 发力期(已更新8讲)

你可能已经在中层位置上干了一段时间,积累了不少业绩,这个阶段会教你怎么发力,带团队打好一场大仗,成为“活得好”的管理者。


1.《汤君健·给中层的管理课30讲》包含授课音频、完成讲义文稿、参考图片、图表以及学员问答;



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